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Documentos de trabajo

Brechas salariales atribuibles al sexo y a la raza en Brasil en 1996–2006: Elementos de juicio usando un enfoque de comparaciones simétricas


CÓDIGO: WP-681
AUTOR: Marquez Garcia, Luana , Ñopo, Hugo , Salardi, Paola
PUBLICACIÓN: mayo 2009
IDIOMA: Inglés
TÓPICOS RELACIONADOS: Trabajo y reducción de pobreza
DESCARGAR ARCHIVO EN: Ingles

Abstracto:

En este trabajo se analiza la evolución de las brechas salariales en Brasil atribuibles al sexo y al color de la piel a lo largo de un decenio (de 1996 a 2006). En Brasil, las brechas salariales atribuibles a motivos raciales son más pronunciadas que las diferencias atribuibles al sexo, aunque se ha producido una disminución notable en ambos casos a lo largo de los últimos diez años. Las diferencias en las características observables cumplen un papel crucial a la hora de explicar las brechas salariales. Mientras que en el caso de las brechas salariales atribuibles a motivos raciales las características observables de capital humano explican la mayoría de las brechas salariales observadas, las brechas salariales atribuibles al sexo observadas tienen el signo opuesto al que pronosticarían las diferencias de características de capital humano. En ambos casos, el papel de la formación académica es sumamente importante.

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