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Documentos de trabajo

La persistente brecha de ingresos por género en Colombia, 1994-2006


CÓDIGO: IDB-WP-174
AUTOR: Hoyos, Alejandro , Ñopo, Hugo , Peña, Ximena
PUBLICACIÓN: mayo 2010
IDIOMA: Inglés
TÓPICOS RELACIONADOS: Trabajo y reducción de pobreza
DESCARGAR ARCHIVO EN: Ingles

Abstracto:

Este documento analiza las diferencias salariales por género en Colombia desde 1994 hasta 2006, utilizando comparaciones emparejadas para analizar hasta qué punto los individuos con características similares de capital humano tienen diferentes salarios. Se estudian tres subperiodos: 1994-1998; 2000-2001; y 2002-2006. Las diferencias disminuyeron entre el primer y segundo periodo, pero permanecieron casi estables entre el segundo y el tercero. La brecha salarial por género sigue en gran parte inexplicada, después de controlar por diferentes combinaciones de características socio-demográficas y relacionadas con el empleo, cubriendo entre el 13% y el 23% de los salarios promedio de las mujeres. Esa diferencia es menor en el medio de la distribución salarial que en los extremos, posiblemente debido a un efecto nivelador de género del salario mínimo. Además, la brecha es más pronunciada entre los trabajadores de baja productividad y entre los que requieren flexibilidad para trabajar en los mercados laborales. Esto sugiere que las intervenciones de las políticas mediante regulaciones del mercado laboral quizá tengan escaso impacto en la reducción de las brechas salariales por género.

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