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Documentos de trabajo

Brechas salariales atribuibles al sexo en países latinoamericanos: Elementos de juicio de un enfoque no paramétrico


CÓDIGO: IDB-WP-111
AUTOR: Enamorado, Ted , Izaguirre, Ana Carolina , Ñopo, Hugo
PUBLICACIÓN: octubre 2009
IDIOMA: Inglés
TÓPICOS RELACIONADOS: Trabajo y reducción de pobreza
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Abstracto:

En este trabajo se comparan las brechas salariales atribuibles al sexo en Costa Rica, Honduras, Nicaragua y El Salvador desde mediados de los años 90 hasta mediados de la década del 2000 usándose la metodología de correspondencia no paramétrica concebida por Ñopo, lo que permite analizar no sólo las brechas salariales, sino también su distribución. Aunque una comparación simple de salarios medios haría pensar que las brechas son pequeñas e incluso negativas, la brecha salarial es considerable al analizar el caso de trabajadores con un capital humano de características equiparables. Aunque la brecha salarial atribuible al sexo se redujo desde mediados de los años 90 hasta la década de 2000, la brecha parece haber venido aumentando de ahí en adelante. Entre las mujeres, las barreras al acceso a ciertos perfiles de capital humano contribuyen a esas brechas salariales. Las brechas salariales atribuibles al sexo para las que no hay una explicación son más pronunciadas entre individuos de menores recursos.

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