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Documentos de trabajo

Siglo nuevo, disparidades viejas: Brechas salariales por sexo y origen étnico en América Latina


CÓDIGO: IDB-WP-109
AUTOR: Atal, Juan Pablo , Ñopo, Hugo , Winder, Natalia
PUBLICACIÓN: octubre 2009
IDIOMA: Inglés
TÓPICOS RELACIONADOS: Trabajo y reducción de pobreza
DESCARGAR ARCHIVO EN: Ingles

Abstracto:

En este trabajo se pasa revista a las brechas salariales atribuibles al sexo y el origen étnico en 18 países latinoamericanos. Se descubre que los hombres ganan 9-27% más que las mujeres y que hay una gran heterogeneidad de un país a otro. La brecha salarial no explicada es mayor entre trabajadores informales e independientes de más edad y los que trabajan en empresas pequeñas. Las diferencias salariales atribuibles al origen étnico son mayores que las atribuibles al sexo, y las diferencias en cuanto al logro académico cumplen un papel importante para explicar esa brecha. Se descubre que hay brechas salariales mayores atribuibles al origen étnico entre hombres, generadores únicos de ingresos para el hogar y trabajadores a tiempo completo, y en áreas rurales. Buena parte de la brecha atribuible al origen étnico se debe a la escasa presencia de minorías en cargos de salarios elevados.

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